全く問題ありません。
新卒だけでなく中途採用も異業種から採用が多い北信ですから入社後の研修／勉強会もしっかりと準備しています。

性別は問いません。
北信では、性別や職歴関係なく、頑張っている人がしっかりと評価される環境があります。

社員寮はありませんが、入社後3年間は通常の住居手当とは別に一定額の家賃補助を支給しています。また、本社には社員食堂があり、近隣店舗の従業員も食事を取ることができます。

社長が学長であるParks Business Academy(PBA)という教育機関があり、役割別の研修をはじめ、様々な学ぶ機会を提供しています。新入社員用のビジネスマナー研修はもちろん、他にも月に２回のビジネススキル研修など生涯を通じての社員の成長に力を入れています。

社長との距離が近いので、意見もすぐに交わせる事から、他企業よりもスピーディーに動く事が可能です。また、社長が近い事で、社員間の距離も近くなり、仲間意識が深まり、お互いを助け合える環境にあります。

新規出店、既存店舗のリニューアルオープンなどに合わせて、店舗間の異動はございます。現在大阪府和泉市に5店舗、兵庫県尼崎市に2店舗を展開しており、大阪府和泉市内を中心に新規出店も大阪府内を検討しております。但し、地域密着経営を進めており、単身赴任で地方転勤という事は現段階ではございません。

昇給・昇格のチャンスは年に2回あります。半年毎の人事評価を基に、社長面談も行い決定していきます。キャリア採用者ですが、31歳の若さで、入社後2ヶ月で店長に抜擢という例があります。さらに、新卒の社員には最短で入社後2〜3年で管理職を目指してもらいます。