- Q1 入社してみて意外だったことはなんですか？
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●社員としての責任感の重さ、パチンコ業界の奥の深さに驚いた。●社員全体の年齢層が若い。●社員の離職率の低さ。●社長との距離が近い。直で声を反映できる。●想像していた怖い社員やお客様は一切いませんでした。(笑) ●意外にクリーンな世界だということ。●パチンコに関する事以外の仕事もある。
- Q2 周りにはどんな人が働いていますか？
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●職人が多い。●頭の回転が速く実行力がある。●長い経歴の方が多く、何でも教えてもらえるので日々勉強です。●若い人たちは礼儀正しい人が多い。●自分にないものを持っている人が多く、良い刺激になる。●職場の雰囲気を盛り上げる人が多い。
- Q3 今の仕事後に、誇りとやりがいを感じますか？
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- Q4 職場の雰囲気で好きなところ、また自慢できるところは？
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●色々な経験をさせてもらえるところ。●社員の離職率の低さ。●他府県の店舗視察、身になるセミナーに参加できる。●新入社員でも自分の意見が発言できるところ。●仕事に対してのONとOFFのけじめがついている。●お客様と一緒にお店を作っているところ。●系列店全店が近隣にある。●社員一人一人に対しての思いやり。●悩みなど相談しやすい環境。●月8回の休日。●しっかりと評価してくれる。●みんな気さくにモノが言えるところ。●様々な研修や勉強の機会を設けているところ。●スタッフとも楽しく、お客様との距離が近い。●相談しやすく、仕事が覚えやすい環境。
- Q5 将来の野望や夢はなんですか？
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●自分の会社を持ちより多くの人々を幸せにできるような会社に育て上げたい。●家族みんなが幸せになることです。●将来は田舎に帰ってのんびりと暮らしたい事。●私の夢は娘の孫を見るのが楽しみです。●海外で小さなバーを開業したい。●夢は自分自身の幸せの為に自分の好きな調理で家族で楽しみながら店を出せたらと、、、考えが甘いかもしれませんがその為に経営者に必要なスキルを身につけたいと考えています。●老後は田舎で自給自足の生活を送りたいです。●まずはでるぱちーのを地域ナンバー1稼働店にすることです。●幸せな家庭を築く。●将来の夢は本屋と喫茶店の複合カフェを立ち上げる事。●ケーキ屋になる事です。●ズバリ経営者として会社を動かしていきたいです。そして、従業員全員が仕事へのやりがいや北信で働いていて成長の場になれるようにしていきたいです。●子供２人を立派な社会人に育てる事。子供の手が離れたら、妻と色んな場所に旅行に行く事。●家族を守る事。●マイホームの購入。●日本の教育体制の変革。●大きく夢というのはありませんが平凡な毎日があり、いつも笑える環境で暮らしていければと思います。●みんなに愛される店づくりをしてテレビで取り上げられたいです。●直近の夢として、仕事では３年以内に複数の店舗を見る事が出来るマネージャーに、私生活では早く子供を作る事と嫁を新婚旅行に連れていく事です。●家を買う。●家族みんなが幸せに暮らす事。●デザイン業でご飯食べていければ幸です。
- Q6 新井康守はどんな人ですか？
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●皆に厳しいが自分にも厳しくそしてあらゆる人間に対する思いやりがある。また頭の回転も速く常にいつも一歩先を行く存在です。私の憧れる経営者像でもありいつか追い抜かしたい 「永遠のライバル」的存在。●思いやりのある社長です。●仕事に対してはすごぐ真面目で厳しい面もありますが普通の会社にはない社員と身近に接してくれる心配りのある人です。●センスがある人だと感じました。私の中で仕事の出来る人とは、仕事量・中身よりもまず、人間としてセンスが良い人、バランス感覚のある人。●パチンコ業界に捉われずに、幅広い視野を持っている人。他業種からのアイデアも積極的に取り入れて、それを形に出来る人。●仕事の面では厳しさの中にも思いやりが感じられます。仕事モード中の社長は常にオーラを纏っているような印象です。逆に仕事から離れると、親しみやすい人柄で、周囲の人をいつも楽しませてくれます。●一言で言い表すと太陽のような方です。いつも周りの人たちを優しさというあたたかさでぽかぽか包んでくれます。またエネルギッシュで妥協を許さない強い信念も持っておられます。そんな柔と剛を兼ね備えた強烈なリーダーです。●一見クールそうですが優しくて温かい方だと思います。
- Q7 一日のスケジュールを教えてください！
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- まずはメールチェックしパートナー（取引先業者 様）や
部下からのメールに返信そメして常にスキルアップするために３０分程度読書 
- 出社。当日出勤社員と一日の流れを確認（ブリーフィング）
- 開店準備…お客様に楽しんでいただく環境づくり
- スタッフさん朝礼…当日笑顔でお出迎えできるように朝礼の内容は楽しく伝える
- 開店。お客様をお出迎え、朝から元気にご挨拶
- 営業戦略を練る…会社から課せられた営業利益達成のために
３ヶ月先を見据えた戦略を練る 
- 昼食
- パートナー様と商談…パチンコ店の商品でもある遊技台（パチンコ台）
メーカー担当の方と新機種について 
- 部下との面談…１店舗約２０名程の部下との意思疎通は大切な時間１日１人でも
時間を取って話します。 
- 店内装飾やチラシデザインについてデザイナーと話し合います。
- 遅番出勤スタッフさん朝礼／早番スタッフさん終礼
- 翌日の営業準備を考える。部下に引き継ぎを行ない退勤
- 友人と食事会へ これもひとつの仕事？です（笑）
- Q8 昇給・昇格は?最短で管理職へ登用した方の例を教えてください。
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●目標や夢がない人でも、ここではそれを見つけることが出来ると思います。最初は不安だと思いますが、助けになってくれる仲間もいますので、思い切って初めの一歩を踏み出してください。●大半の社員が30歳前後と若い人が多い会社です。一緒に育っていきませんか？●パチンコ業界での経験がなくても、やる気があれば頑張りをしっかり評価してくれる会社です。●北信は地域密着型を目指して頑張っています。新卒の皆様の斬新なアイデア、企画、やる気を是非応援したいので一緒に頑張りましょう。●やる気と向上心があれば、なんでもチャレンジできる。●新井代表を含め、新入社員を大切にしてくれる仲間ばかりです。職場の雰囲気は間違いなく良いです！●この会社は、まだまだ成長過程にあります。皆さんの「やる気＝会社の成長速度」です。最初の1歩を踏み出せば、そこに「夢」と「やりがい」を見つけられます！！
