社員一人一人が、北信で活躍し、大きく成長する道筋を表したものが、キャリアパスです。役割が上位になるほど、様々なキャリアのチャンスが広がります。年齢や経験、性別等全く関係なく、実力のある人が、高いキャリアを積んで行くことが出来ます。入社時は基本、必ず店舗業務を経験し、その後適性・志向によって様々なキャリアを積んで行きます。

Parks Business Academy (PBA)で、北信グループ全体の育成に関して、企画・運営していきます。(学長は新井社長)該当する役割を担当するにあたり必ず必要な考え方や、マインドを学ぶ、また、そのグレードにおいて、求められる行動がとれているかどうかを確認する必修研修１と、知識・スキルとして必ず知っておかないと行けない事柄を学ぶ必修研修２がメインコースとなります。知識として知っておかなくてはならない事は基本、マニュアルにして行きます。